小さな美容室の非常識な成功法則 ADVANCE

あなたがいなくても成長するサロンの作り方

このブログは

「自由な時間がもっと欲しい」
「スタッフにほとんど任せても成長していくサロンにしたい」
「経済的・精神的な不安から解放されたい」

と真剣にお考えのサロンオーナーなら
必見の内容です。

「読んだだけで売上げが上がった!」

と何人もの方から言われ
アメブロで最高ジャンル2位になった

≪小さなサロンの非常識な成功法則≫

の中でも肝の部分を厳選し
リニューアルして配信していきます。

また、現在、、

全国のサロンや飲食店オーナー18名が
50万円/1人で参加しているプロジェクトの
常識はずれの取り組みも紹介していきます。

完璧に型破りで今まで聞いたこともないような

求人方法や集客方法もお伝えしていきます。

ご期待ください!!


例えばスタッフに裏切られることの意味
お礼2
2017-02-10 10:10:00
テーマ: 未設定
切られることの意味

牧野です。

こんな相談を受けました。

「恩を仇で返された・・・」

簡単に言うとその人は
裏切られたのです。

世の中にはホント~に
いるですよね

シレッと人を裏切る人が。

あなたも一度や二度は
ありませんか?

特にこのサロン業界・・・ 親身になって 尽くした人に 裏切られた経験、、

ご経験ありませんか? そなとき どう思いました? ・メッチャ悔しかったですか? ・ムカついてぶち切れました? ・落込み死にたくなりました? で、 私の場合なんですが・・
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良いサロン内チームを作るには
お礼3
2017-02-08 14:30:00
テーマ: 未設定
いチームを作るには
牧野です。
最近はチームをつくって ビジネスを進めています。
なぜなら

などの理由があるからです。
さて、あなたの場合も
サロン規模を大きくしたり 顧客数を今よりも増やして いきたいなら・・・
独りでがんばるよりも チームを作ることを 私はお奨めいたします。
それも
少数精鋭のチームがいい。
なぜなら、、
人にはそれぞれの役割り があるわけで得手不得手も 当然あるからです
さらに
少数で行うことで・・・
(笑)
※重要なことですよね
ということで
独りで全てを行うことに 限界を感じているならば・・・
チームが必要なのです。
では
良いチームメンバーとは いったいどのような人を 指すのでしょう。。。
優秀な人たちでしょうか?
イケイケの美容師を集めて 壮大なプロジェクトを立て アイデアを出しまくれば・・・
果たして成功するのでしょうか?
答は、、、
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愛されサロンになる唯一の方法
お礼1
2017-01-30 17:00:00
テーマ: 未設定

極の話の大切な続き

牧野です。

前回、ビジネスで成功するために
最も大切なことをお伝えしました。

そして

あり得ないような銀行のATMの
動画もご紹介しましたが、、

「あんなのあり得ないよ」

と思われたかもです。

もちろん、、

あの動画が事実かどうかは
私にも確証ありませんが・・・

とても大切なことを伝えています。

これは

今後のビジネスにおいて
必要不可欠なことなので
今回はそれをお伝えします。

さて

今後のサロンビジネスで
必要不可欠なことなんですが

こういうことなのです、、

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究極の話
お礼1
2017-01-25 12:54:00
テーマ: 未設定

の話です(ビジネスの)

牧野です。

今回の話はハッキリ言って...
言いたくない!

なぜなら

私がずっとあなたに対して
意識し続けてきたことで・・・

私のビジネスでも

『肝(きも)』

と言ってもいい部分だからです。

私はこれを意識したことで

人生が大きく好転してしまうくらい
変化があらわれました。

逆に

意識できていなかったら・・・

クソみたいな人生を
呪って生活しているに
違いありません。

では

いったい何を意識してたか
ということなんですが・・・

実は

・人と会うとき
・商売をするとき
・文章を書くとき

人の心を感動させる
究極の方法があって、、

これは

≪成功のすべて≫

と言ってもいいくらい
究極の話なのです。

私はこの『究極』を
常に意識しています。

では、お伝えします。

いったい何が『究極』
かと言いますと、、、

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叱っているのにスタッフから感謝される方法
お礼5
2017-01-18 16:28:00
テーマ: 未設定
理学は好きですか?

おはようございます

牧野です。

「また、オーナーの罵倒が始まったよ」

なんて

あまり気分のいい話ではないですが、、

このように大声で部下(スタッフ)を
叱り飛ばす上司のほとんどは・・・

自分にコンプレックスを抱えています。

厳しく強く叱ることで
自分の精神の安定を
図っているわけです


部下(スタッフ)にとっては
迷惑な話なのですが・・・

叱るときには叱らなくてはなりません。

注意すべきときはすべきなのです。

さて、、、

後に尾を引かないで叱る方法は
どうやったらよいのでしょうか?

良い方法があります。

それは、、、

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プロフィール
牧野太一
牧野太一

著者 牧野太一

静岡県と沖縄県宮古島市に住み
行ったり来たりの生活をしている。

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1963年静岡県生まれ。

血液型A型の乙女座。

高等学校の体育教師を23年間行うが
起業に目覚め2010年に46歳で独立。

独立後1年間はまったく稼げず
精神的にも人生初の「鬱」を味わう。

翌2011年株式会社K-willを設立。

整体院経営と健康商品製造販売の
事業を行う。

事業が軌道に乗ったことで経営を
完全にビジネスパートナーに任せる。

翌2012年、サロン業界のコンサルを
行う T'sコピーライティングを設立。

同年、9月に≪進化塾≫を販売。

これ以降、サロン業界に特化した
セミナーや商材販売、メルマガや
ブログの執筆が盛んになる。

2013年コピーライティング道場(高野山)
2013年王道マーケティングDVDと
売れる広告の残酷な法則DVD発売。

2014年4月進化塾リニューアル発売。
2014年7月小さなサロンの集客革命発表。
コピーライティング道場(熱海)

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2015年9月株式会社グッドモーニング発足
2015年11月リアルビジネスブートキャンプ

2016年2月10ステップヘアサロンエボリューション発表
2016年3月ちびっこ共和国(親子カフェ)オープン
2016年4月マスターマインド発足

これ以降もどんどん新たな事業に
挑戦していくつもりである。

≪現在≫
・株式会社グッドモーニング代表取締役
・株式会社FNK オーナー
・株式会社K-will オーナー
・ちびっこ共和国株式会社 顧問
・ちびっこ共和国ひまわりキッチン オーナー
・かき小屋実行委員会代表

Special Seminar
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2015年リアルビジネスブートキャンプより


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